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lunes, 9 de mayo de 2011

Trabajo a prueba

Concepto

Es un contrato laboral en donde se establece un período de prueba por los tres primeros meses de la relación laboral , vencido el cual se extingue el contrato sin derecho a indemnización , siempre que el empleador haya preavisado al trabajador la extinción del contrato ; si no dio el preaviso se convierte en contrato de tiempo indeterminado .- No puede contratarse un mismo trabajador por más de un período de prueba .

Instrumentación

Contrato escrito con indicación de la modalidad de prueba y plazo de la prueba . Debe registrase en los libros que lleva el empleador y los organismos pertinentes.

Legislación

Art. 92 bis ley 20744 de Contrato de Trabajo.

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