Concepto
Este contrato se celebra entre empleador y un trabajador a efectos que este realice : 1) O bien tareas extraordinarias o circunstanciales de la empresa ( o sea que se hallan fuera de la actividad normal de ella) ; 2) O bien que cumpla tares que deriven de exigencias extraordinarias y transitorias derivadas de su actividad normal . En todo caso , finalizando el contrato cuando se termina de realizar dichas tareas que deben estar determinadas previamente .
Instrumentación
Contrato escrito con especial mención de las tareas a realizar .
Legislación
Arts. 99 , 100 de Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
La Administración Federal de Ingresos Públicos lanzó un nuevo Micrositio creado especialmente para el trabajador, en el que se brinda la...