.

miércoles, 2 de febrero de 2011

Liquidación de Vacaciones - Mecánica de Cálculo

Para determinar el valor de cada día de vacación deberemos considerar lo siguiente:

Remuneración Mensual: Se divide por 25 el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.

Remuneración Diaria u Horaria: Se debe abonar, por cada día de vacación, el importe que le hubiere correspondido percibir al trabajador en la jornada anterior a la fecha en que comience en el goce de las mismas, tomando a tal efecto la remuneración que deba abonarse conforme a las normas legales o convencionales o a lo pactado, si fuere mayor.
Si la jornada habitual fuere superior a la de 8 horas: se tomará como jornada la real, siempre que no exceda de 9 horas.
Si la jornada habitual fuera inferior a 8 horas por razones circunstanciales, se tomará la jornada legal (8 horas).

Retribuciones variables: En caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables para calcular el día de vacación se debe sumar los importes percibidos por los mencionados conceptos durante el año al cual corresponden las vacaciones o, a opción del trabajador, durante los últimos 6 meses inmediatamente anteriores al goce de la licencia, y dividirlo por el número de días efectivamente trabajados en el año o semestre considerado, según corresponda.

AUTONOMOS

El Blog cuenta con mucha informacion importante. Accede a ella usando el buscador

Monotributo 2017

Monotributo 2017

Monotributistas. Salario Familiar

Monotributistas. Salario Familiar
Importes desde 09 2016

Servicio Domestico

Servicio Domestico

Asignacion Universal por Hijo

Asignacion Universal por Hijo
Valores Vigentes desde 03 2017

Salario Familiar

Salario Familiar
Valores desde 03 2017

Dependientes - Topes de Bases Imponibles

Dependientes - Topes de Bases Imponibles